HR konzultácie a nastavovanie procesov

Pomáham firmám vytvoriť prehľadné, funkčné a udržateľné HR. Patrí sem najmä:

• nastavenie / zlepšovanie HR procesov (nábor, onboarding, rozvoj, hodnotenie, odmeňovanie, personálna administratíva, spracovávanie miezd, BOZP);

• HR audit a identifikácia slabých miest;

• tvorba interných politík a smerníc;

• pracovnoprávna agenda v praxi.

Výsledok: jasné procesy, menej chaosu a súlad s predpismi.

Nábor a vyhľadávanie talentov

Pomáham firmám nájsť ľudí, ktorí zapadnú odborne aj hodnotovo. Zahŕňa to:

• nastavenie recruitment procesu;

• nábor špecialistov a manažérov;

• vedenie výberových konaní;

• podpora hiring manažérov pri rozhodovaní.

Výsledok: rýchlejší a kvalitnejší nábor, ktorý šetrí čas aj energiu.

Zamestnávanie cudzincov na Slovensku

Zjednodušujem firmám procesy spojené s prijímaním ľudí zo zahraničia. Pomáham s:

• administratívou a legislatívou;

• komunikáciou s úradmi;

• individuálnymi konzultáciami;

• školeniami šitými na mieru potrebám HR tímov a manažmentu.

Výsledok: hladký a bezproblémový proces zamestnávania cudzincov.

Rozvoj komunikačných zručností

Podporujem jednotlivcov aj tímy v tom, aby komunikovali jasne, sebavedomo a efektívne. Formy spolupráce:

• školenia;

• mentoring;

• koučing.

Výsledok: lepšia komunikácia, menej konfliktov a profesionálnejšie vystupovanie.

Individuálny kariérny koučing

Pomáham ľuďom zorientovať sa v kariére a urobiť ďalší krok. Vhodné pre tých, ktorí chcú:

• nájsť si svoju cestu;

• zmeniť smer;

• posunúť sa na vyššiu pozíciu;

• lepšie využiť svoj potenciál.

Výsledok: jasnejšia predstava o kariére a konkrétne kroky, ako sa tam dostať.

HR pre neziskové organizácie

Podporujem neziskové organizácie vo všetkých oblastiach HR rovnako ako ostatné typy organizácií — od nastavovania procesov cez nábor až po rozvoj ľudí. Vďaka dlhoročným skúsenostiam z neziskového sektora rozumiem tomu, ako tieto organizácie fungujú a aké výzvy riešia. Svoje služby preto prispôsobujem tomu, čo skutočne potrebujú.

Pomáham najmä s:

• nastavovaním a optimalizáciou HR procesov;

• náborom zamestnancov aj dobrovoľníkov;

• pracovnoprávnymi otázkami;

• rozvojom tímov a lídrov;

• budovaním udržateľného HR, ktoré podporuje poslanie organizácie.

Výsledok: profesionálne HR riešenia, ktoré rešpektujú realitu neziskového sektora a posilňujú stabilitu, efektivitu a dopad organizácie.